Če ste se kdaj zaželeli, da bi imeli več prostega časa v službi, potem zagotovo mislite, da delo v Basecampu zveni kot nebesa. Dejansko generalni direktor tega majhnega podjetja za razvoj spletnih strani pravi, da želi zaposlenim ponuditi še več privilegijev - vendar se bori, da bi si omislili nove, saj bi jim verjetno že ponudili vse, kar bi lahko želeli.
"Rad bi še naprej dajal vse več stvari, da bi bili ljudje srečnejši in udobnejši, " je za Business Insider povedal direktor podjetja Basecamp Jason Fried. "Samo zmanjkujem idej za to."
Tukaj je dogovor: Vsak zaposleni v podjetju Basecamp je upravičen do velikodušne plače, zdravstvenega zavarovanja, pokojninskih načrtov in izplačanega odsotnosti. Podjetje pa naredi stvari še korak dlje, saj svojim delavcem nudi 5000 dolarjev letnih odpravnin, 100 dolarjev mesečno za sveže pridelke, 100 dolarjev za masaže doma, 16 tednov plačanega starševskega dopusta in vsaka tri leta najetih počitnic. Če to še vedno ni dovolj vabljivo, v poletnih mesecih delajo tudi štiridnevne, 32-urne tedne.
Ja, to podjetje dejansko obstaja.
Podjetje Basecamp meni, da je življenjski standard zaposlenih glavna prednostna naloga, zato da želi obdržati ljudi v podjetju, ne pa v pisarni.
"Pojdi, uživaj v vremenu, pojdi v vikend, pojdi na dopust, " je dejal Fried. "Resnično gre za distanciranje od tega trenda, da vedno ostajaš, vedno delaš."
Želite se prijaviti? Na žalost Basecamp trenutno ne zaposluje - očitno so vsi ti prividi dovolj, da zadržijo ljudi.
