Morda ne boste mogli več preživeti torkovih večerov s Chipom in Joanno, potem ko se je njuna uspešnica HGTV končala v začetku leta 2018, vendar bo morda še boljši način, da si popravite Fixer Upper . Če preživite 40 ali več ur na teden z Gaineses, zveni kot vaša ideja o dobrem času, potem boste morda želeli razmisliti o zaposlitvi v imperiju Magnolia - ali pa se celo prijaviti za Magnolijin prvi sejem zaposlitve!
Gaines je ravno napovedal enkrat v življenju priložnost, da se spomladi srečam z Magnolijinim kreativnim oddelkom v mestu Waco v Teksasu. Chip, Jo in njihova ekipa iščejo kreativne tipe (oblikovalci, pisatelji, umetniki, fotografi, kaligrafi itd.), Ki so se pripravljeni preseliti v Teksas, da bi svoje delo oddali do 25. februarja.
Glede na tisoče aplikacij, ki jih Gaineses vidi danes, lahko rečemo, da so delovna mesta v Magnoliji zelo konkurenčna. Podjetniki nam pravijo, da je eden od načinov, da zožijo svoj kandidatni sklad, tako da iščejo nekaj ključnih lastnosti v potencialnih najemnikih.
Seveda je zahteva številka ena ljubezen do vseh stvari Magnolia in Fixer Upper, toda če cenite tudi storitev za stranke, ustvarjalnost in integriteto, boste verjetno odlični za eno od mnogih pozicij, ki so trenutno odprte na trgu Magnolia in ta nov sejem zaposlitve. Tu so tri najboljše stvari, zaradi katerih bosta Chip in Jo rekla "najeta si!"
Oglejte si to objavo na InstagramuTo počitniško sezono želimo dopolniti z osebjem našega trga in pekarne! Prijavite se preko spleta na spletnem mestu magnoliamarket.com/careers. #wacotown #magnoliamarket #silosbakingco
Objava, ki jo je magnolia (@magnolia) objavila 24. oktobra 2016 ob 8:14 PDT
1. Cenjenje za kupca.
Ena najpomembnejših lastnosti, ki jo Chip in Jo pravijo, da iščeta zaposlenega, je hvaležnost za kupca. "Ena največjih stvari, ki jo povemo svojim zaposlenim, je, da je to izkušnja - resnično gre za to, da cenimo čas ljudi in poskrbimo, da bomo kar najbolje izkoristili to, " Joanna pove za CountryLiving.com. "Želimo, da se ljudje ne samo počutijo navdihnjeni, vendar menite, kot da res cenimo čas, ki so ga preživeli z nami. "
"Če bi delali za Magnolijo, bi pričakovali, da želite služiti ljudem in želeli bi, da to storite z visoko stopnjo integritete."
2. Strast in ustvarjalni duh.
Chip in Joanna prav tako rad najameta ljudi, ki imajo radi to, kar počnejo in imajo željo po ustvarjalnosti, zato če to zveni kot vi, jih obvestite! Po besedah Gaineza v očeh ponavadi izstopata "strast" in "ustvarjalni ljudje".
3. Močne vrednosti in značaj.
A bolj kot vse se vse skupaj spusti v značaj. "V popolnem svetu so odlično usposobljeni in imajo neverjeten značaj, vendar če bi morali narediti popust, bi se vedno odločili, da bi priznali svoje kvalifikacije nad njihovim značajem, " Chip pove za CountryLiving.com. "Če bi delali za Magnolijo, bi pričakovali, da želite služiti ljudem in želeli bi, da to storite z visoko stopnjo integritete."
Oglejte si to objavo na InstagramuHvaležen za te ljudi. Trajalo je 5 polnih dni, ekipa 30 neverjetnih ljudi in veliko kave za okrasitev tega velikega razstavnega salona Magnolia Home na @highpointmarket ... Upam, da boste spomladanski začetek mojega pohištva, preprog in dodatkov videli v trgovinah v vašem mesto kmalu! Objavljam nekaj prikazov v razstavnem prostoru, zato spremljajte ❤ # goingtosleepnowforacoupledays
Objava, ki jo je objavila Joanna Stevens Gaines (@joannagaines) 7. aprila 2017 ob 19:19 PDT
Tudi Gaineses so razkrili, da radi vidijo prijavne materiale, ki izstopajo iz množice in kažejo vaše razumevanje blagovne znamke. "Videli smo na tisoče življenjepisov in res je zabavno videti tiste življenjepise, ki resnično izstopajo, " je dejal Chip. "Nekaj zabave je o nekom, ki je pripravljen porabiti malo dodatnega časa za nekaj, kar je edinstveno."
Popravite zgornje fanatike, če se vse zgoraj sliši kot vi, se lahko prijavite tukaj!
