Zabaven dogodek dobrodošlice ali kretnje morata biti lahkotna.
Praznovanje novega šefa postavlja pozitiven ton med novim nadzornikom, vami in drugimi delavci. Čeprav morate vedno spoštovati profesionalne meje, stroga formalnost ni potrebna, če v svojo ekipo sprejemate novega šefa. Pri odločitvi, kako jo pozdraviti, upoštevajte kulturo podjetja in osebnost novega šefa. Vključitev neumnosti in humorja v vašo dobrodošlico ji pomaga, da se počuti kot nadzorni član ekipe namesto ločeno višjega.
Smešna fotografija
Šaljivi zasuk fotografije prikazuje, da ste si vzeli čas za raziskovanje njenih interesov. Če je mogoče, pokličite katero od referenc na njeni prošnji za službo in se pozanimajte o njeni najljubši televizijski oddaji ali športni ekipi. Razložite projekt ključnim posameznikom v njenem oddelku in prosite, da za vsakega člana ekipe posnamete google posnetke glave. S programom za urejanje fotografij prilepite neumne obraze posameznih uslužbencev na telesa igralcev iz njene najljubše športne ekipe. Obraze različnih uslužbencev bi lahko prilepili tudi na fotografijo skupine levov ali pisanih rib. Nekaj prvega tedna fotografirajte svojega novega šefa in ga vključite v projekt. Predložite ji uokvirjeno kopijo sestavljene fotografije skupaj s čestitko.
Praktične šale
Pozdravljanje novega šefa s praktičnimi šali dobro deluje v ustaljeni pisarniški kulturi. Praktične šale zavežite s potrebnimi informacijami, kot je imenik podjetja. Na primer, v njeno predalo za mizo postavite pomladno kačo s kopijo imenika podjetja, ki je prilepljena na glavo. Kačja glava in imenik podjetja se bosta skočila navzgor, ko bo odprla predal. Druga možnost je skrivanje vzmetnih znakov "dobrodošlice" različnih velikosti okoli njene pisarne, na primer v notranjosti omare, pisalnih predalov ali mini senčil. Druga možnost je, da na njena pisarniška vrata pritrdite komično napravo za ustvarjanje hrupa, ki igra glasbe ali trobente vsakič, ko uporablja vrata.
Predstave
Pozdravite svojega šefa s komičnim skečem, ki ga izvajajo različni uslužbenci. Za glasbeno nagnjeno pisarno ustvarite številko pesmi ali glasbenega plesa o stvareh, kot je dvigalo vedno zlomljeno ali se okna ne odprejo. Druga možnost je izvesti preveč dramatičen, komičen skeč o idiosinkrazijah posameznih uslužbencev. Na primer, imejte eno vrstico o Danielu, čigar strast do vremenskih posodobitev si je prislužila ime, "pisarniški napovedovalec". Naslednja linija bi lahko predstavila Sarah, prodajalko, ki ljubi poletje tako zelo, da že januarja nosi puloverje s kapuco. Rap lahko izvedete tudi z različnimi deli trivialnih informacij, na primer, kavni aparat deluje najbolje ali najljubša vrsta sladkarij. Pred nastopom pridobite dovoljenje posameznikov, ki so predstavljeni v skeču. Ustvari skupno komično izkušnjo med osebjem in novim šefom, tako da povabi vse, da si ogledajo skeč.
Znotraj delitve šala
Težko je biti nov šef, še posebej v tesnem pisarniškem okolju. Skupne izkušnje in šale krepijo vlogo novega šefa kot zunanjega sodelavca. Proaktivno se lotite teh nerodnih trenutkov tako, da v knjigi, dogodku, ki pripoveduje zgodbo ali stripu, razložite glavne notranje šale. Naj vsi v skupini povedo kakšno šalo ali prosite posebej umetniškega člana, da pokaže nekaj smešnih primerov. Pripovedujte dogodke, ki jih vsi omenjajo na praznični zabavi, na primer čas, ko so trije člani prodajne ekipe med konferenčno klico sklenili posel. Opišite, kako je s svojo vztrajnostjo na koncu prišlo do kričeče tekme med njimi in gasilcem. Preden sestavite zgodbe, vedno prosite za dovoljenje predstavljenih posameznikov.
