Vaše osebje za vas trdo dela, saj svoj čas, energijo, domišljijo in moč možganov namenjate svojemu poslu. Z dnevom priznanja zaposlenih takoj za vogalom 1. marca je zdaj pravi čas, da prepoznate vse, kar naredijo za vas. Ampak kako? Medtem ko je zabava majhnih daril vedno dobra ideja, obstajajo tudi drugi kul, ustvarjalni načini, kako pokazati svojo hvaležnost, ne da bi pri tem zlomili banko. Tu je nekaj naših najljubših.
Povabite njihove ljubljene v pisarnoKdo ne uživa, da bi svoje otroke / zakonce / hišne ljubljenčke privabljali na delo? Osebam ponuja priložnost, da pokažejo, kaj počnejo - in koga imajo radi.
Navdihnite jih, da se prilegajo
Morda ni boljšega načina, da svojim zaposlenim pokažete, da vam je mar, kot da jim pomagate voditi bolj zdravo življenje. Vložite v članske telovadnice ali Fitbitove in opazujte, kako pridobivajo energijo in povečujejo produktivnost.
Spodbujajte nadaljevanje izobraževanja
Ponudite, da pokrijete šolnine za vsakega člana ekipe, ki se udeleži tečaja, ki se nanaša na vašo panogo. Za vas oboje je win-win.
Načrtujte Potlucka
Hrana je pot do srca vsakogar. Še posebej, kadar je domač in ga delijo med kolegi.
Povej jim, naj se slečejoČe zapustite trgovino uro ali dve zgodaj na počitnicah, lahko zaposleni premagate promet. To je prijaznost, ki je kmalu ne bomo pozabili.
Serviraj nekaj Java
Pobiranje kave na poti v pisarno? Pridobite dodatke za svoje osebje in glejte, kako se zasvetijo njihove zaspane oči.
Ponudite javne rekvizite
Dandanes, če tega ne vidite na družbenih medijih, se to ni zgodilo. Izrazite hvaležnost za dobro opravljeno delo na platformah, kot je Facebook, in svojim dragocenim zaposlenim podarite dodaten zagon.
Pomagajte se sprostiti
Za uradni priboljšek prinesite masažnega terapevta, ki bo odpravil stres vaše ekipe.
Peljite jih ven na mesto
Osebje lahko zabavite za zabavno dejavnost, ki jo lahko vsi uživajo skupaj, kot so balinanje ali karaoke. To je odličen način, da ne samo izkažete svojo hvaležnost, ampak tudi pospešite timsko delo.
Pokliči "zaposlenega v mesecu"
To je ena najstarejših spodbud v knjigi, vendar je to zato, ker zaposleni v mesečnih programih delajo. Če prižgemo luč na zglednih prizadevanjih in ponudimo bonus kot zahvalo, vse spodbudi, da se odločijo za igro.
Počitnice z namenom
Naj gre za Sin City ali London Town, eden izmed najboljših delavcev se udeležuje konference v eksotičnem lokalu. Pošljite svojo ekipo na enega in opazujte, kako se bodo počutili oživljene.
Spoštujte njihove družine
Pokažite se tako, da svojim zaposlenim omogočite skrb - ne glede na to, ali gre za novega otroka ali starejše starše - s fleksibilnim plačanim družinskim dopustom. Osvojili boste njihova srca in misli.
Zadovoljite hrepenenje
Ko bo vaša ekipa dobila napad na popoldanski prigrizek, vam bodo hvaležni za priboljške, ki ste jih nabrali. Bonusne točke, če so zdrave!
Dovoli fleksibilnost
Ne glede na to, ali gre za nekaj opravkov ali hodite v telovadnico, bo vaše osebje cenilo nekaj časa med delavnikom, da to stori. Veselilo jih bo tudi zaupanje, ki mu ga izkažete.
Naredite prostor za mentorstvo
Mentorji se dobro počutijo z roko. Mentees ljubijo vodenje. Oboji se zaradi razmerja le bolj odlikujeta, zakaj torej ne bi na svojem delovnem mestu zagnali mentorskega programa?
Prepreči dolgčas v sobi
Prostori za počitek so lahko več kot kraji za pojest kosilo. Dodajte nekaj udobnih stolov, nekaj knjig, radia, celo nekaj družabnih iger in dajte zaposlenim priložnost, da se resnično umaknejo od vsega.
Praznujte mejnike velike in majhne
Naj bo to rojstni dan, obletnica z družbo ali prihod otroka, čas, da počastite te mejnike s torto, voščilnicami in še več. Vaši zaposleni bodo vedeli, da štejejo, ker ste si zapomnili, kaj je pomembno.
Roko položite s komutom
Potovanja niso zabavna, vendar lahko prispevate v pisarno veliko več, tako da pokrijete nekatere prevozne stroške svojega osebja, na primer vozovnico za vlak ali parkirne vozovnice.
Daj jim vstopnico
Prehodi v filme, športne prireditve in koncerte so preprost in premišljen način, da se svoji ekipi zahvali za dobro opravljeno delo.
Delite zgodbo
Svojemu osebju sporočite, kam želite iti podjetje in kako mu lahko pomagajo do rasti. Občutili jih boste, kot da ne delajo samo za vas, ampak z vami in njihova čustvena naložba bo cvetela.
Serviraj resno Swag
Promocijske brezplačne ponudbe omogočajo zaposlenim, da pokažejo ponos na svoje podjetje, vendar le, če so dobre kakovosti. Nihče ne želi slabo izdelane majice, steklenice z vodo ali tote - in na enem ne želite svojega logotipa!
Preprosto reci hvala
Lahko kdo kdaj sliši preveč? Zahvaljujte se svoji ekipi v pisni opombi, elektronskem sporočilu, v družabnih medijih ali, kar je najbolje, osebno.
Naslednja Najboljša rdeča preproga je videti oskarjev 2019
